st公司被重组后还是st吗,ST股重组后到摘帽的过程,怎么看ST股盈利。是看净资产吗?ST钒钛重组成功,什么时候能摘帽。

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  • ST股重组后到摘帽的过程,怎么看ST股盈利。是看净资产吗?ST钒钛重组成功,什么时候能摘帽。
  • 刚成st股票过后就宣布重组成功会摘帽吗
  • 上会重组同意的股票会被st吗
  • st公司被收购后马上可以去st吗?
  • st股票重组成功,第一天没限制涨跌,重组前价格是2.53,我想买如果挂3元这样行吗?
  • 做校园论坛的建议
  • Q1:ST股重组后到摘帽的过程,怎么看ST股盈利。是看净资产吗?ST钒钛重组成功,什么时候能摘帽。

    上市公司的盈利并不是看净资产,而是看当年的年报中公司利润,利润从负变正的就扭亏为盈了,而且一个st的公司,第二年度扭亏为盈之后只是有了摘帽的预期,并不会立即实现,必须通过上报证监会获得批准之后才可以,这个不是固定时间的,需要随时去关注上市公司的公告。所以,也有一部分人会有专门炒摘帽概念的。

    Q2:刚成st股票过后就宣布重组成功会摘帽吗

    肯定会!

    Q3:上会重组同意的股票会被st吗

    会根据重组方案,*ST耀华将换上凤凰置地的新装,跻身地产行业,其中凤凰集团持有的凤凰置业100%股权中的等值部分被预估为15.32亿元。据了解,重组后的上市公司资产将包括凤凰置业所拥有的凤凰和鸣、凤凰和熙、苏州文化城等5个地产项目,以及江苏银行股份有限公司1亿股人民币普通股股权。最终,*ST耀华的总股本将不超过67228万股,凤凰集团将成为*ST耀华的控股股东,占比60.49%。

    Q4:st公司被收购后马上可以去st吗?

    去同花顺的官方网站,如果解决不了,给同花顺客服打电话。

    Q5:st股票重组成功,第一天没限制涨跌,重组前价格是2.53,我想买如果挂3元这样行吗?

    估计可以

    Q6:做校园论坛的建议

    搜索一下动网!这个论坛ASP的应该适合你,PHP的也有,但是PHP的空间不好找,且设置有些麻烦!
    注意域名你可以到www.net.cn去注册! 里面有介绍注册办法!
    服务器的要求要看你准备有多少人访问了!如果超过10个人,服务器就必须用服务版的软件了,XP是不可以的,最好用2003 EE版的!
    论坛现在都有伪静态页技术的! 你把你的域名在百度和搜虎都引敬上提交一下!等就可以了,
    做一个论坛不难,但要把论坛做好却不容易。怎样做一个称得上好的论坛?先从论坛发布之前的制作说起:
    1、定位、专一、简约
    做论坛切记不要贪心,弄得五花八门,到头来一片混乱,抓不着半点头绪。给论坛的性质定位是很重要的,是文学论坛,娱乐论坛还是综合性的,从一开始就要把角色摆正。例如做文学论坛,就要以文学为主,配上几个娱乐灌水的地方让大家轻松一下,分清主次,千万不要喧宾夺主。专一不等于单调,只是主题明确的意思。如果一个论坛既想做成音乐的,又想做成文学的,到头来只能是不伦不类。风格简约不容忽视,别以为越花哨越吸引人,其实简单明了干净清新的论坛才更吸引人。不要因为分版不受数量的限制,就肆意的加出很多版块来,这样做的结果只能是让大家哪一个也不想去。
    2、版面的书写
    版面的书写要有层次,有条理。先将一个论坛划分成几个大的区域,再把大区域分成小的版面,尽量不要在版中再增加分版,那样看起来很乱,也会令发帖的用户无所适从。注意大区的摆放次序,一定要把有自己论坛特色的版块摆在最上面;接着是论坛属性区域,比如文学论坛,此处就摆放文学原创区;再下面是灌水聊天的区域,这样的版块通常人气比较旺,摆在中间可以抑制水贴的过度泛滥;最后才是站务管理区域。在每个区域中,各个版面的摆放顺序也有一定的规则,通常将最有代表性,最热门的版面放在第一个。总之,好的论坛给人的第一印象是“眼前一亮”,而不能是一片迷雾。
    3、要有自己的风格
    这是最重要的一点。网上的论坛何止千万,拷贝别人的一点意义也没有。在做一个论坛之前,你就要有这样的心理准备——我要造出一片世界上没有的叶子来。你要调出自己的颜色来,至少首页的颜色不能给人似曾相识的感觉。颜色要贴和你的论坛主题,或柔和,或另类,或温馨,或激烈。必须说明的是,提倡自己的风格,并非提倡处处异类。试想,你偏要用大号华文琥珀的字体去书写论坛,或者最小号的细黑,那只能让你的会员眩晕之后再去看眼科了。如果技术支持的话,最好能做出一两样别的论坛没有的东西来。
    4、论坛规则的制订
    一定要在论坛发布前制订出一套可行的发展方案及管理规则来。俗话说,无规矩不成方圆。如果一起步就乱了步伐,那以后还怎么走下去?要习惯给自己定目标,无论是爱好论坛还是商业论坛都希望做好,让更多的人认同,所以总要知道自己希望达到一个什么样的目标,这样才有动力向前。另外,论坛的发贴规则要由管理员或者斑竹亲自制订,在以后的发展中不断改进。首先要有一个总纲,而每个版块都要有一个发贴需知,对发在该版块内的帖子有什么要求和奖惩制度都要说清楚,并且固顶,以便陆续前来的新人能一目了然。
    5、完善的服务
    在不影响速度和技术支持的情况下,尽量让论坛丰富多采。可以有相应的社区服务,诸如银行、医院、学校、法庭、监狱、赌场等;可以有一些在线小游戏,诸如赛马、五子棋、找不同等;可以给斑竹定期发工资和奖金,当然都是虚拟货币;可以举行一些定期的选举,选出论坛的最受欢迎会员;可以配备语音、视频聊天室,外挂留言版、电影院等等。当然,此消彼长,用一部分资源提供完善的服务,就要在别的地方节约资源,可以关闭上传文件的功能,关闭随机广告和一些不必要的信息。
    论坛发布以后如何经营、管理也是非常重要的问题。下面简单地从几个大方面谈一谈:
    1、人气
    这是很多论坛不成功的一个重要障碍。论坛做得再好,没人来也是枉然。宣传很重要,但这里应该注意宣传的方法。切忌到另一个论坛去宣传自己的论坛,到处张贴自己论坛的地址,那样的话结果很可能适得其反,轻则被痛斥一顿,重则论坛被黑。因为去别的论坛宣传,会给对方造成威胁,认为你是来“挖人”的,橇人买卖的下场可想而知。可以换一种方式,交换友情连接,或者含蓄委婉的自我推销。当然最好的宣传还是要到各个大的网站上登陆,一旦你的论坛在搜狐、百度上可以搜索查询到了,你的人气自然会从四面八方冒出来。另外,通过网上的人际关系、QQ群发以及拉朋友的朋友的朋友,这些方法都可以提高人气。
    2、鲜活
    一个论坛要做到长葆青春就要不停给自己给氧,翻新。一成不变的论坛是难以生存下去的。内容很重要,每天的新贴不一定要达到什么数量,但一定要达到质量,让会员有可看的东西。论坛不比聊天室,一天两天没人在线,或许第三天就爆满;可是论坛一天两天没人来,就不大可能再有人来了。只有找不到会员的论坛,没有找不到论坛的会员。同样,只有会员抛弃论坛的时候,没有论坛抛弃会员的时候。千万不要因你的倦殆被大家抛弃。
    3、斑竹
    斑竹是一个论坛的顶梁柱,他们拥有的不是权利,而是责任。所谓任人唯贤,要独具慧眼,挑选那些有管理才能的人做斑竹,拒绝那些为了任意编辑和删除他人帖子,耀武扬威才申请斑竹的人。这里容易犯几个错误:一是把斑竹的位置都留给和自己关系好的网友,要知道‘举贤不避亲’不是用在这里的;二是一旦任命了斑竹便一做到底,无论他以后的表现如何,总觉得把人家从斑竹的位子上拉下来有些不仗义;三是习惯让写手做文学斑竹,看起来似乎合情合理,但这里面却有一个很大的失误,通常写手做斑竹有两个通病,一是自己的文章只发在自己的版块里,不管内容合适与否,二是爱写的人都不爱看,他们很少仔细审核自己版内别人的文章,往往是得过且过。
    4、管理
    别以为大功告成就可以撒手不管了,论坛运营中的管理远比初始阶段困难的多,而前台的管理也远比后台的维护复杂的多。管理员就是一位舵手,他操控着论坛发展的方向,把持着度,永远让它走在正确的航线上,不火的时候让它火起来,火太旺了也要懂得及时降温。一个论坛的发展总要经过几个阶段:萧条有秩序—火暴无秩序—火暴有秩序。要达到最高的层次不是一朝一夕的事情,要不断总结经验,制订出适合自己论坛发展的方案,遵循规律生存,才能生存的更好。
    总而言之,只要用心就能把论坛做好。

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